Wersja twojej przeglądarki jest przestarzała. Zalecamy zaktualizowanie przeglądarki do najnowszej wersji.

Moduł Kadry

W ramach pakietu związanego z obsługą kadrową proponujemy     pełen     zestaw      usług     związanych z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z zatrudniania pracowników, a więc przede wszystkim sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z wymogami prawa pracy, sporządzanie świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem, ponadto sporządzanie regulaminów pracy i wynagradzania oraz zestawów statystycznych pomocnych w sprawozdawczości GUS, jak i w bieżącym zarządzaniu Państwa firmą.

  • Sporządzanie     i     dokumentów     kształtujących      stosunek     pracy, a w szczególności umów o pracę, zmian umowy, wypowiedzeń, a także świadectw pracy.
  • Bieżące doradztwo na temat form zatrudnienia, rodzajów umów o prace, treści umów o prace z poszczególnymi grupami pracowników i wszelkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem.
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami i indywidualnymi wymogami klienta.
  • Prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi macierzyńskimi i wychowawczymi, bezpłatnymi i dodatkowymi w tym:
    • ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopówwypoczynkowych,
    • sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych.
  • Ustalanie uprawnień do odszkodowań, ekwiwalentów, odpraw związanych ze stosunkiem pracy.
  • Ewidencja nieobecności pracowników.
  • Organizowanie wstępnych i okresowych badań lekarskich.
  • Sporządzanie lub dostarczanie danych niezbędnych do sporządzania sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, związanych z zatrudnieniem.
  • Sporządzanie zestawień i raportów kadrowych koniecznych dla bieżącego zarządzania firmą w formie uzgodnionej z klientem.
  • Pomoc przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy oraz pomoc przy załatwianiu spraw pokontrolnych.
  • Sporządzanie na podstawie odrębnego zlecenia dokumentów wewnątrzzakładowego prawa pracy w szczególności regulaminów pracy, regulaminów   wynagradzania,   premiowania,   opisów   stanowisk   pracy a także     dokumentów     wspomagających   zarządzanie   personelem tj.   systemów    ocen   pracowniczych,   systemów   motywacyjnych   itd.
  • Pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie.

Polityka dotycząca plików cookies

Ten serwis korzysta z plików cookies do przechowywania informacji na twoim komputerze.

Czy akceptujesz?